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1. 农村二胎有补助吗

农村二胎有补助吗

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农村二胎补贴政策：

1、生二胎，产假仍然是98天，包括所有节假日，不得扣除。

2、生育津贴，（津贴基数为所在单位上一年的职工月平均工资，在此基础上按天计算增加）

3、产前假：怀孕7个月以上，经过申请可以带薪休假2个月，工资按照平均工资的8成计算

4、生育时医疗费用可以报销，只要有准生证，可以享受医疗费用的报销补贴。

各个省市的政策会有一定的差异，例如新疆可领2孩家庭顺产可领取500元／户，剖腹产可领1000元／户等政策。

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二胎没有补助，没有现金补助。但全国全面放开二胎，也就是一胎有的福利二胎也同样也能享受。现在就说说二胎有哪些福利。

1、已参加工作的适龄产妇生二胎享有产假，产检假。

没有放开二胎时，生二胎是没有产假的，已工作的产妇要请事假，病假，总之请假期间没有工资的，甚至还要缴纳社会抚养费。放开二胎后，有法定的产假，适龄产妇有产假。产假各地标准不一样，晚育产假时间延长，多胞胎也会延长产假期限。一般情况下女员工享有98天产假，怀孕第六个月开始每月享有1天产检假。具体情况搜索查看各地产假标准。

2、在职女员工生育二胎可以享受生育津贴

生育津贴要求已缴纳生育保险满六个月的已婚适龄女员工，在分娩后可以享受生育津贴。生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。(职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算)。

3、生二胎住院可以享受新农合报销，生二胎也可以报销住院费用了

现在二胎住院分娩，可以报销住院费用了。以前交了新农合，生二胎是可以报销，但报销比例很少。现在二胎住院分娩按正常的住院报销比例报销。相当于是补贴了二胎分娩住院费用。

总之，放开二胎后，一胎享有的福利，二胎也能享受。主要包括带薪假期，产假，产检假，哺乳假等等；生育津贴；分娩时能享受新农合医疗费用报销。因各地情况不一样，篇幅有限，就不一一列举了，具体细则搜索查看，产假，生育津贴，新农合等。

自从放开2胎之后，很多人都纷纷想要生二胎，因为对于一个家庭来说儿女双全才看起来更加完美。这让以前想生又不敢生二胎的家庭从此无后顾之忧了。而且二胎享受福利政策与一胎同等。以前生育二胎是没有产假可休的，只能请无薪假，但是自从2016年1月1日，二胎政策放开之后，不但可以享受一胎一样的福利政策，而且无论一胎还是二胎，在原有的98产假基础上延长60天。所以在职员工生育二胎，享受158天的生育津贴。

那对于农村二胎是否有补助这个问题，我们来分析一下。

对于农村妇女在外地工作只要有缴纳社保，社保一般会有生育险，那么这种情况下，生孩子一定会有补助，但是要根据缴纳社保的档次来决定的。一般只要公司给职工缴纳社保之后，员工生孩子住院都是至少报销70以上，有的公司缴纳社保比较齐全，甚至可以100%报销，而且小孩子出生就可以享受社保的福利。在医院很多妇女因为没缴纳社保，临近生产都不肯住院，因为住院费用贵，没有报销。所以社保对于一个人是非常重要的。

然后一般农村都会每年缴纳农合医保，就算没有参加工作，同样可以有生育补助，所有医疗产生的费用也是至少可以报销70%以上，但是如果在外地生育可能报销的比例少一点。

所以在农村想生育二胎的，至少要缴纳一个险种，这样才能享受到补助津贴。

农村二胎如果有补助的话，那么就不叫农村了，有二胎补助的人是，适龄女人是正式单位吃公家饭的人才有，她们的补助也是放开生二胎政策了才有，产期之间有助补，放假期间有补助，其实生第一胎也这样的补助，因为她是正式单位吃公家饭(铁饭碗)。还有就是农村女人如果是在其他民营企业或相当好的有实力的个人单位上班做事，这样的单位他们私自设立给员工优质的福利待遇，他们也会给他的员工发补助(不管一胎二胎)，但是这样的单位少之又少，不过也有，这样的单位是很人性化的。我们这里以前有些工厂效益好，有实际经济实力，他们把厂里的一些农民工发福利，包括员工产期发补助，最近几年工厂效益不是很好，很多员工的福利也取消了，有些工厂到现在为止，每年过什么节气还是给员工发一些礼物，特别是对困难员工还扶持油啊米啊这些，厂里员工要是某个人因什么病需要医疗费，厂里组织人员捐款等等一些福利。这样做也是为了留住员工，也是这工厂在当地是代表企业，有名誉的企业。我们这里之前有鞋材厂，制衣厂这些大型厂里有这样对员工的福利补助和农村女人生孩子产期有补助，现在取消了一些，也是因为各方面经济效益不是很好了的原因。

以前的时候是计划生育，现在生二胎确实有补贴。不过大多数青年都不愿意生二胎，主要是生得起养不起，这也无疑是这个社会的悲哀。现在不仅仅是农村户口生二胎有补贴，城镇户口也有补贴。不过现在农村户口和城镇户口说是不太区分，但原则上还是有区别的。

我家的嫂子现在就是二胎，但是还要办理各种生产证明等，没有一分钱的补贴，因此补贴都是假的，根本看不到实际上的物质奖励。

说是有补贴，但其实连个毛都没有，目前只不过是鼓励生二胎，但是真正的实际物质上的补贴根本没有。

①二胎产假：只要是生育证生育二胎，产假为98天，其实这对于有些公司而言，只不过是一张白纸上的规定，遵不遵从就是另外一回事了。

也就是说这一项规定等于没有，大家可以忽略。

不过若是国企单位批准申请产假的话，有可能会按照工资的8成发放。

②生育与产前：现在有生育津贴以及产前检查（在工作时间内）都应该算作是工作时间。

不过在辽宁省，推出了比较高昂的二胎鼓励政策，现在网上传的有，生二胎奖励20万，这根本是不可能的，大家不要以谣传谣，谣言止于智者。